刚刚毕业就想考公的大学生朋友们，肯定也有考虑的是限定应届毕业生的岗位，毕竟应届生报考的优势还是很大的，不过就算有优势，公务员这份工作竞争压力十分的大，也不是说考就能考上的。不过有一种叫做选调生的种类就适合应届毕业生去报考。那选调生和公务员的区别在哪呢？下面我们来一起了解一下他们的区别吧。

选调生和公务员的区别

选调生和公务员的区别相同之处在于他们都属于国家公务员，并没有上下之分，不过不同点也是存在的：

1、报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，还要求是学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排的本科以上优秀毕业生。

2、培养目标不同。选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。

3、选拔程序不同。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序。

4、培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。

说到底，选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。

选调生的优势

编制优势：选调生与一般公务员一样都是公务员编制。

定级优势：部分省份选调生定级高，执行工资高于公务员，参与全省选调。

培养优势：选调生作为各级党政领导干部后备人选重点培养，公务员无培养方向。

提拔速度优势：选调生是省、市、县委组织部掌握的储备干部，定向计划的培养干部；而公务员招录是，非领导职务的普通机关工作人员，所以选调生的提拔速度要快且后劲强。

我国干部队伍中，许多年轻有为的领导干部都是选调生出身。所以，组织部门一直把选调生工作视为优秀年轻干部的“源头工程”。

选调生报考方式

想要报名选调生考试，报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

在这之后会进行初审，并在网上公布初审结果，如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。

所以选调生和公务员的区别在哪，首先选调生和公务员的编制是一样的，另外选调生报名条件、选报程序和考核措施都和普通公务员不同，也正因如此选调生的优势也比普通公务员更大，选调生更多的是定向培养为干部岗位。所以应届生想要考公务员的话，报考选调生也是十分合适的选择。