企业劳动生产率可以通过计算单位劳动生产率或人均劳动生产率来得出。单位劳动生产率是指企业所生产的产品或服务数量与所使用的劳动力数量之比，即单位劳动力所创造的价值。计算方法为：单位劳动生产率 = 产出量 / 劳动力数量。而人均劳动生产率则是指企业每名劳动者所生产的产品或服务数量，计算方法为：人均劳动生产率 = 产出量 / 劳动力人数。单位劳动生产率主要反映了企业生产效率的高低，而人均劳动生产率则更加关注每位劳动者的生产能力。两者的计算都可以用来衡量企业的劳动生产力水平，但在不同情况下会有不同的应用价值。

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企业劳动生产率怎么算，企业劳动生产率是什么指标

计算公式为：全员劳动生产率=工业增加值/全部从业人员平均人数。

劳动生产率有两种算法：

（1）劳动生产率的直（接）算法：以单位时间内生产的产品数量或销售额为单位进行计算。

工业企业的劳动生产率=产品数量/生产时间

商业企业的劳动生产率=销售额/销售人数

（2）劳动生产率的逆算法：以工人生产单位产品所消耗的工时为单位进行计算，即：劳动生产率=生产时间/产品的数量

说明：直（接）算法的数值越大，即单位时间生产的产品越多，劳动生产率也就越高逆算法结果越小，说明生产一个产品所消耗的工时越少，当然劳动生产率也就越高

扩展资料：

劳动生产率(Laborproductivity)是指劳动者在一定时期内创造的劳动成果与其相适应的劳动消耗量的比值。

劳动生产率水平可以用同一劳动在单位时间内生产某种产品的数量来表示，单位时间内生产的产品数量越多，劳动生产率就越高；

也可以用生产单位产品所耗费的劳动时间来表示，生产单位产品所需要的劳动时间越少，劳动生产率就越高。

具体劳动生产使用价值的能力或效率。

劳动生产率水平可以用同一劳动在单位时间内生产某种产品的数量来表示，单位时间内生产的产品数量越多，劳动生产率就越高。

反之，则越低；

也可以用生产单位产品所耗费的劳动时间来表示，生产单位产品所需要的必要劳动时间越少，劳动生产率就越高，反之，则越低。

全员劳动生产率指根据产品的价值量指标计算的平均每一个从业人员在单位时间内的产品生产量。

是考核企业经济活动的重要指标，是企业生产技术水平、经营管理水平、职工技术熟练程度和劳动积极性的综合表现。

目前我国的全员劳动生产率是将工业企业的工业增加值除以同一时期全部从业人员的平均人数来计算的。

计算公式为：全员劳动生产率=工业增加值/全部从业人员平均人数。

劳动生产率是怎么计算的

计算公式为：总劳动生产率=工业增加值/全体从业人员平均人数。

劳动生产率有两种算法：

（1）直接（direct）劳动生产率算法：以单位时间内生产的产品数量或销量为单位计算，即工业企业的劳动生产率=产品数量/产量时间，商业企业的劳动生产率=销售额/销售额

（2）劳动生产率逆算法：以工人生产单位产品所消耗的工时为单位计算，即劳动生产率=生产时间/生产数量产品。

说明：直接（direct）算法的值越大，即单位时间内生产的产品越多，劳动生产率越高。

逆算法的结果越小，生产一个产品所消耗的工时就越少，当然劳动生产率就越高。

拓展资料：劳动生产率是指劳动者在一定时期内创造的劳动成果与其相应的劳动消耗量之比。

劳动生产率水平可以用单位时间内相同劳动生产的产品数量来表示。

单位时间内生产的产品越多，劳动生产率越高；也可以用生产单位产品所消耗的劳动时间来表示。

生产单位产品所需的劳动时间越少，劳动生产率越高。

特定劳动生产和使用价值的能力或效率。

劳动生产率水平可以用单位时间内相同劳动生产的产品数量来表示。

单位时间内生产的产品越多，劳动生产率越高，反之亦然；也可以用生产单位产品所消耗的劳动时间来表示：即必要劳动时间越少，劳动生产率越高，反之亦然。

总劳动生产率是指根据产品价值指数计算出的单位时间内每名员工的平均产品产量。

它是评价企业经济活动的重要指标，是企业生产技术水平、经营管理水平、职工技术熟练程度和劳动积极性的综合体现。

总劳动生产率是用工业企业的工业增加值除以同期所有从业人员的平均人数计算的。

计算公式为：总劳动生产率=工业增加值/全体从业人员平均人数。