“釜底抽薪”这个词是一个典型的比喻性词语，通常用来形容采取强有力的措施来解决一些棘手的问题。然而，这个词语的褒贬意与用法有关，需要根据具体情境来判断。

从褒义角度考虑，“釜底抽薪”意在强调这个行为是必须的，是为了达到某些良好的结果。例如，当一个组织发现财务出现了问题，内部出现了一些腐败现象，釜底抽薪就成了解决问题的必要手段。这样的行为可以被视为无私和坚决的表现，其目的不是为了惩罚不良行为者，而是为了让组织的运作更为公平、正义和透明。

然而，从另一个角度考虑，釜底抽薪也有贬义的含义。有时，人们会把釜底抽薪用来形容在某个危机时刻，采取断然、强有力的举措，甚至牺牲一些个人利益或者权益，来维护整个共同体的利益。这种情况下，釜底抽薪的含义就是强制所有人接受损失。在这种情况下，釜底抽薪可能会被视为不公平的行为，因为一些人会成为这个举措的牺牲品。

综上，釜底抽薪既可褒可贬，全看应用情境和目的在何处。在某些情况下，釜底抽薪是为了解决问题，其结果将会带来积极的影响；但在其他情况下，釜底抽薪是为了解决问题，同时会给弱势群体带来许多损失，其效果需要谨慎评估。因此，在应用这个词语时，需要考虑清楚是否能够在不对任何群体造成损失的情况下，实现其积极面的效果。