拖欠工资最快最直接的解决办法是直接拨打雇主的，并与其沟通解决工资问题。如果雇主没有给予满意答复或拒绝履行义务，可以联系劳动监察部门寻求帮助。劳动监察部门将协助调解并确保雇主按照法律规定支付拖欠工资。这是最快、最直接的方式，能够确保问题得到准确解答和有效解决。

拖欠工资最快最直接的解决

1.拨打12333

不少农民工都遇到过拖欠工资这种情况，因为没有相关的法律意识不知道如何是好，其实最直接的办法就是拨打12333，这个号码是全国劳动保障咨询号码，带有劳动监察服务，并且是24小时提供服务的，因此一旦有老板拖欠工资都可以拨打12333求助。

2.拨打12351

老板拖欠农民工的工资也可以拨打12351进行投诉处理，这个号码是中华全国总工会职工热线，它能够提供法律、法规方面的咨询，同时帮助员工进行控告和申诉，保证每一位劳动者的合法权益。

拖欠工资怎么赔偿和补偿

用人单位方面若是没有缘故就拖欠劳动者的工资，那么除了在规定的一个时间内需要全额支付报酬以外，还需要额外补发工资报酬25%的一个经济补偿金，并且若是用人单位安排了加班却不支付加班费，那么有关部门会责令相关企业支付报酬，并且提供差额部分。

预期不支付远员工报酬的，用人单位还需要支付50%以上以及以下的加付赔偿金，倘若用人单位拖欠或者是没有足额去支付劳动报酬的，还会按照法律发出支付令，这是督促程序之中非常重要的一个法律文书。

拖欠工资怎么申请劳动仲裁

若是上级拖欠工资，那么劳动者可以向当地的仲裁委员会申请劳动仲裁，它的时效期为一年，这个时间是劳动者得知自己权益被侵害的时候开始算起，存续期间若是发生拖欠报酬而产生了争议，则并不受到仲裁时效期间的一个限制。