员每年要交纳费，金额为10元币。费交纳地点一般是所在单位的组织，也可以通过手机APP等电子渠道进行缴纳。费的用途主要用于的组织建设、宣传教育、员培训、改善员待遇等方面。以上所述为员每年交纳费的准确答案。

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员每年要交多少费在哪里交，员每年要交多少费和费

员每年要交的费如下：

1、每月工资收入(税后)在3000元以下(含3000元)者，交纳的费是月工资收入的0.5%；

2、3000元以上至5000元(含5000元)者，交纳的费是月工资收入的1%；

3、5000元以上至10000元(含10000元)者，交纳的费是月工资收入的1.5%；

4、10000元以上者，交纳的费是月工资收入的2%。

5、农民员每月交纳费0.2-1元。

6、学生员、下岗失业的员、依靠抚恤或救济生活的员、领取当地最低生活保障金的员，每月交纳费0.2元。

扩展资料：

1、费是员向组织交纳的用于的事业和的活动的经费。

费证即保存员向组织交纳的所有经费的记录情况。

2、《费证》在印制上全国并没有统一的规定，各地形式不一，最简单的是在封面直接印制“费证”三个大字，印制机关、徽等基本信息都印制上；

颜色上以深红色常见，也有等其他颜色。

3、章规定，员如果没有正当理由，连续六个月不交纳费，就被认为是自行脱。

支部大会应当决定把这样的员除名，并报上级组织批准。

4、费由委组织部门代委统一管理。

费的具体管理工作由各级委组织部门承担员教育管理职能的内设机构承办。

员每年交多少元费？

【法律分析】：1，按月领取工资的员，每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入（税后）为计算基数，按规定比例交纳费。

工资总额中相对固定的、经常性的工资收入包括：机关工作人员（不含工人）的职务工资、级别工资、津贴补贴；事业单位工作人员的岗位工资、薪差弊级工资、绩效工资、津贴补贴；机关工人的岗位工资、技术等级（职务）工资、津贴补贴；企业人员工资收入中的固定部分（基本工资、岗位工资）和活的部分（奖金）。

2，员交纳费的比例为：每月工资收入（税后）在3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收入的0．5％；3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳1％；5000元以上至10000元（含10000元）者，交纳1．5％；10000元以上者，交纳2％。

3，实行年薪制人员中的员，每月以当月实际领取的薪酬收入为计算基数，参照第一条、第二条规定交纳费

4，不按月取得收入的个体经营者等人员中的员，每月以个人上季度月平均纯收入为计算基数，参照第一条、第二条规定交纳费。

5，离退休干部、职工中的员，每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数，5000元以下（含5000元）的按0．5％交纳费，5000元以上的按1％交纳费。

6，农民团州员每月交纳费0．2元—1元。

学生员、下岗失业的员、依靠抚恤或救济生活的员、领取当地最低生活保障金的员，每月交纳费0．2元。

【法律依据】：《关于费收缴、使用和管理的规定》

第七条交纳费确有困难的员，经支部研究，报上一级委批准后，可以少交或免交费。

第八条预备员从支部大会通过其为预备员之日起交纳费。

第十三条对不按照规定交纳费的员，其所在组织应及时对其进行批评教育，限期改正。

对无正当理由，连续6个月不交纳费的员，按自行脱处理。

第十二条员应当增强员意识，主动按月交纳费。

遇到特殊情况，经支部同意，可以每季度交纳一次费，也可以委托其亲属或者其他员代为交纳或者补交费。

补交费的时间一般不得超过6个月。

【温馨提示】

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