摘要：讨薪是劳动者的一种方式，有时候为了争取自己应得的权益，需要采取一些最快最狠的方法。本文将介绍一些有效的讨薪方法。

1、暴力讨薪

在某些情况下，劳动者可能会面对雇主拖欠工资或恶意拖延支付薪资的情况。此时，一些人可能会选择采取暴力讨薪的方式。他们可能会组织、堵塞交通、围堵公司等行为，以迫使雇主履行支付薪资的义务。

然而，暴力讨薪虽然能够引起关注，但也存在诸多风险和不可预测因素。这种方式容易导致法律，甚至会对双方造成身体伤害。因此，在采取暴力讨薪之前，劳动者需要慎重考虑，并咨询专业的劳动法律师。

2、法律途径

相比于暴力讨薪，通过法律途径讨薪是一种更为合法和安全的方式。劳动者可以通过劳动仲裁、劳动争议调解、劳动仲裁庭等法律程序来解决薪资。

劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求其介入调解。如果调解不能解决问题，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果具有法律效力。

3、舆论压力

在互联网时代，舆论压力成为一种强大的武器。劳动者可以通过社交媒体、论坛等平台，将自己的讨薪经历分享出来，引起公众的关注和同情。

舆论压力具有广泛的影响力，可以迫使雇主主动解决问题。此外，劳动者还可以通过媒体曝光、集体等方式，增加讨薪的成功几率。

总结而言，讨薪是劳动者争取自己权益的一种方式，但在选择讨薪方法时需要慎重考虑。合法途径和舆论压力是相对安全和有效的方法，而暴力讨薪则存在较大风险。无论选择何种方式，劳动者都应当依法维护自己的权益，争取得到应有的薪资。