社保个人缴纳的金额是根据工资的比例来计算的，一般为工资的一定比例，具体比例会根据所在地区的规定而有所不同。以为例，个人社保缴纳比例包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险四项，其中养老保险和医疗保险的缴纳比例由地方规定，一般为工资的8%左右；失业保险由地方和共同负担，个人缴纳比例一般为工资的1%左右；工伤保险由单位负担。需要注意的是，这只是一个大致的比例范围，具体的缴纳金额还会受到工资基数的限制。此外，社保缴纳比例和计算方法在不同地区和不同时间可能会有调整，所以具体的数字需要参考当地的最新规定。

辞职后如何自己缴纳社保

现在很多人辞职后并不能马上找到一份工作缴纳社保，但也不想将自己的社保停掉，那可以选择找单位去代缴社保，用户可在人事公司代缴社保，代缴社保一般可缴纳五险，用户只需要自己承担个人缴纳部分及单位缴纳部分的费用即可;再就是自己以自由职业或者是灵活就业者的身份自行缴纳社保，个人进行社保的缴纳最多只能够缴纳3险。

社保中断是不是白交了

社保如果断交了，之前的不会白，在社保断交的期间，这个使用会有一定的限制，比如说生育保险不能使用、医保无法进行报销等，但是缴纳的年限和里面的钱都不会清零，但需要注意的是虽然不是白交，但会有一定的影响，如果断交的时间比较长，那么在退休的时候还没有缴纳满15年，那就会影响到退休后养老金的领取等。

社保中断了几个月后面能补吗

社保停了几个月可以续交，但是最好不超过三个月。社保补缴可以两种方式:首先个人在公司离职后,原单位不会再为员工缴纳社保,会出现社保断交的情况,个人可以携带身份证到当地社保局缴纳社保,补交期限是最近三个月,超过三个月不可补缴,费用由自己全部承担。其次单位补缴,重新找到工作后可以和单位协商补交社保,补交费用由自己承担,最终是否会补交需要看商量的情况了。最近三个月断交的全部补交,超过三个月部分不可补缴,也就是说社保并不能补交一年的。