选调生既是选岗，又是分配。

首先，选调生通过一定的选拔和考核程序被选中后，由主管部门或相关机构根据其个人素质和专业背景分配到具体的工作岗位上。此时，选调生的职位、职级、工资等方面会得到确定，并与普通公务员一样按照正常程序录用。这种分配方式可以保证每位选调生都能够在最适合自己的领域中全力发挥自己的才能。

然而，除了分配到工作岗位上，选调生还可以根据自己的兴趣和发展方向，在一定范围内自由选择自己想要的工作岗位。例如，一些部门会在每个工作领域都开设一些岗位，供选调生选择，这就是选岗。选岗的方式能够让选调生更好地发挥自己的特长和潜力，同时也符合人才流动的趋势，能够更好地满足选调生的个人发展需求。

在实际操作中，选调生的工作分配可能会综合考虑选岗和分配的两种方式，因为即使自由选择工作岗位，也需要考虑到选调生自身的条件和具体情况。无论是选岗还是分配，其核心目的都是为了让选调生在公共事务领域中发挥出最大的作用，为社会和人民做出贡献。