近日，中国东方航空公司协议机型副机长何某被开除。据了解，该副机长曾因违反公司规定而被禁飞，但他却擅自驾驶飞机，且还在机上与他人争吵，导致机上气氛异常紧张。

据悉，该副机长在2017年10月份被禁飞，原因是他在飞行中违反规定，未遵守飞行程序。然而，在11月10日，他却擅自驾驶飞机进行航班服务，期间还与一名空姐发生了口角，进一步加剧了机上紧张气氛。

正常情况下，被禁飞的副机长只能到机务部门进行工作，为期三个月。但何某却利用自己的职权，擅自驾驶飞机，其行为严重影响了飞行安全，造成了不良影响。对于此事，东方航空公司高层表示，对于对飞行安全造成影响的员工，公司绝不姑息迁就，将坚决处理，保障安全。

事实证明，飞行安全不能容忍半点马虎和冒险，任何一个环节出现问题，都可能带来灾难性后果。因此，航空公司必须严格执行规章制度，对飞行安全有不良影响的员工进行深刻反思，认真吸取教训，并积极采取措施加强管理，确保飞行安全。同时，航空公司也需要引起广泛关注，加强对员工安全教育和管理，减少类似事件发生的可能性。

此次事件提醒我们，对职业的热爱和追求必须与职业责任和职业操守相结合。尤其是在高风险职业中，职业操守是最基本的底线。只有真正将职业责任放在首位，才能提高工作质量和安全性，使个人价值和社会价值得到更好的升华和体现。