28岁到34岁不建议考公务员，主要原因是竞争激烈且机会成本高。在这个年龄段，考生通常已经有了一定的工作经验和职业发展方向，而考公务员需要长时间的备考和投入，这会占用大量的时间和精力，对于已经有稳定工作的人来说，很难平衡。此外，公竞争激烈，报考人数众多，考试难度也相对较高，需要经过多个阶段的选拔和严格的面试评判，几率较小。即使成功考取，进入公务员系统后的晋升也相对困难，晋升速度慢，职业发展受限。因此，对于28岁到34岁的人来说，考取公务员不仅存在竞争激烈和机会成本高的问题，还可能对个人职业发展造成一定的限制。

28岁到34岁不建议考公务员

1、竞争激烈

随着时间的推移，公务员职业的竞争力日益增强，加上对公务员人数的限制，尤其是在一二线城市地区，公务员竞争更加激烈，招录人数越来越少，从而也使得求职者进入公务员职业愈发困难。

2、缺乏对公务员职业的了解和适应性

公务员职业需要具备丰富的政策知识和法律意识，对公务员职业的了解和适应性较高是要求之一。28岁到34岁正是奋斗的年龄，大多数人处于事业起步阶段，在工作领域可能还没有积累出足够的经验和专业知识，不能满足公务员职业对于知识和适应性的需求。

3、年龄限制

公务员通常会设置年龄限制，大部分岗位都要求应聘者年龄在35岁以下，而28岁到34岁这个年龄段的人已经接近或超过了这一限制，因此不符合条件。

4、晋升受限

公务员的职业晋升通常与年龄有关，年轻公务员相对更容易得到晋升机会。28岁到34岁这个年龄段的人已经错过了一些重要的晋升机会，因此在职业发展方面可能会受到限制。

5、容错率低

公务员职业是专业性极强的职业，工作性质复杂多变，同时也需要承担非常严谨和重要的工作职责。对于新人来说，还需要花费一定的时间适应工作中的规章制度、流程体系和职责范围，工作任务无法立刻上手，难以胜任。对于公务员的管理非常严格，公务员职业容错率较低，工作中的失误将会成为职业生涯的致命伤。

6、工作压力大

公务员工作相对稳定，但也需要承担相应的工作压力和责任。对于28岁到34岁这个年龄段的人来说，他们可能已经建立了自己的家庭、承担了更多的家庭责任，难以承受工作压力对他们的影响。