996007是指劳动时间从早上9点到晚上9点，一周工作6天的工作制度。虽然这种工作方式在中国已经被禁止，但是仍有很多公司或者企业在遵守这种工作制度。

首先，对于企业来说，这种工作制度对于生产效率的提高具有一定的作用。在快节奏和高压的现代社会中，企业需要尽快完成项目和任务，才能在市场上更好地竞争。而实行996007制度可以使企业的生产效率更高，让员工更专注地工作，以达到更好的项目交付和销售业绩。

其次，对于个人来说，996007制度也可以带来更高的薪资和更好的晋升机会。许多人能够通过更多的工作时间来展现自己的工作能力，获得更高的薪资和地位。对于一些年轻人来说，处于人生初期期望能够通过更多的加班得到更多的回报和发展机会。

然而，996007制度也有其严重的负面影响。首先，在激烈的工作压力下，996007制度可能会导致个人身心健康状况恶化，特别是对于年龄较大和身体不够健康的人来说，这种工作制度可能会使他们更容易患上心脏病、头痛、背痛等一系列健康问题。

其次，长时间工作会耗尽员工的精力和时间。员工没能有充足的时间来与家人和朋友相处、休息和放松，也没能有足够的时间享受爱好或兴趣，这样可能会让他们感觉非常疲惫和无趣。

最后，理论上说中国法律也已经禁止996007工作制度，违规企业被严惩，但实际上人力资源管理并不容易实现监管，部分员工也会屈从自身的利益选择加班。此外，一些公司采取996007制度，也可能因为对员工的特别关注和照顾，使得许多员工增加工作负担的同时，也收获了对于工作、企业文化、团队合作等其他无形回报。

总之，996007制度存在利弊之分，随着人们生活水平和健康意识的提高，未来更多的人境内选择更加合理的工作制度。