引咎辞职是指在个人职务或责任上发生了重大错误或失败后，主动选择辞去职务的行为。这种辞职方式常见于职位或重要职责的人员。原因一般是出于对错误的承担和责任感，也可能是为了避免个人形象受到更大的损害。引咎辞职的作用包括体现了个人的诚信和责任意识，展示了对错误的认识和反思，并为组织或团队的进一步发展提供了机会，同时也可能获得公众或上级的谅解和认可。

引咎辞职的意思

引咎辞职:

是担任职务的公务员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响的，或者对重大事故负有责任的，鉴于自身所犯的过错而辞去职务的行为。

引咎辞职和开除的区别

读音不同，含义不同，用法不同。

引咎辞职：咎：罪过，过失。承认自己有过失而辞去职务。

例句：从具体缘由来看，发生重大责任事故是触发引咎辞职的惯常缘由。

开除：学校、机关、团体等将成员除名使其退出：～公职|～学籍。［近］革除。［反］吸收。

例句：.他这个人总是好吃懒做，在工作中也很敷衍，因此，他不久后就被老板开除了。

什么是责令辞职

责令辞职适用于两种情形：

一是成员应引咎辞职，本人不提出辞职的；

二是根据成员任职期间的表现，认定其已不再适合担任现职的。责令辞职实际上是组织上对不再适合担任现职的成员的一种组织处理。这就是关于责令辞职的解释