重部署轻落实是指在重视部署的同时，注重落实，让工作计划得以真正实现。下面就是重部署轻落实的表现。

首先，严格按照计划执行。重部署轻落实的第一步就是将计划写得详细，制定好合理的时间表和任务分配。接下来，必须在规定的时间内完成每个任务，定时检查任务进度，并及时处理出现的问题。在执行中，不要因为一时的困难或舒适而拖延，切记不能偷懒。只有将计划完美地落实，才能够取得成功。

其次，注重团队协作。工作的成功不是一个人可以完成的，需要看重团队协作。重部署轻落实的人应该学会发挥团队的能力，指导成员如何分配任务，如何激发团队成员的能力，该如何分工，确保工作的顺利进行。在处理问题的过程中，要加强沟通，遵守组织协调的原则来有效解决问题。这些都需要注重团队协作才能完成。

最后，将反馈作为重要参考。在工作的过程中，合理的反馈有助于全面了解工作的进展情况，为下一步进行合理的调整和规划。在工作过程中，重部署轻落实的人需要积极收集反馈信息，以便对自己和团队进行调整和改进。与此同时，反馈也有助于了解团队成员的工作表现，知道谁在哪些方面有成绩，哪些方面需要改进。通过反馈，成员可以自我总结，体会工作的艰辛与收获，协同实现目标。

总之，重部署轻落实的表现是严格按照计划执行，注重团队协作，以及将反馈作为有效的参考。这三点都是极为关键的，不管是在一个组织内，还是在个人的发展道路上，都需要不断地坚持，才能获得更多的成功和进步。