2018年，吴凡女士在深圳一家银行工作，突然遭受严重的性骚扰，并受到不公正的对待，终导致她辞职。事件引发了社会各界的关注，人们普遍呼吁深圳银行加强内部管理，确保员工的合法权益得到有效保护。

1、2018年，吴凡女士在深圳一家银行工作，在工作期间，她突然遭受到严重的性骚扰，而银行内部管理不力，没有及时发现和处理这种行为。

2、吴凡女士受到不公正的对待，试图抗议，但银行内部管理不善，无法有效处理，终导致她辞职。

3、吴凡女士的事件引发了社会各界的关注，人们普遍呼吁深圳银行加强内部管理，确保员工的合法权益得到有效保护。

4、深圳银行也意识到了这一问题，并采取了一系列措施，加强对员工的管理，及时发现和处理违规行为，确保员工的合法权益得到有效保护。

5、吴凡女士事件的发生，也使得更多的人意识到了劳动者的权益保护，以及企业管理的重要性。

6、深圳银行也希望通过这次事件，让更多的人意识到自身的权益，在遇到不公正的待遇时，可以及时发出抗议，维护自身的权益。